לא נעים לפטר אנשים אבל לפעמים אין ברירה. לפעמים מדובר על עובד שסרח או לא עשה את עבודתו כראוי ולפעמים מדובר על קיצוצים, בשני המקרים עליכם כמעסיקים לנסח מכתב פיטורין הוגן, מכבד וחוקי, חשוב לציין כי מעסיק שלא יספק לעובד שלו מכתב פיטורין נחשף לקנסות על סך מאות אלפי שקלים.





 







תגיות:

מי הצביע לידיעה הזו

תגובות

 •  RSS פידים  •  ^ למעלה